郭庆梓律师 VIP2017-02-10 10:14

可以向劳动监察大队投诉

 叶霖律师 VIP2017-02-10 11:39

一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

 史鹏律师 VIP2017-02-13 15:50

你好，你可以离职，不过工资应当给你结清，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。

你好，没签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿，建议收集相关资料到劳动监察部门进行投诉
具体操作方法，如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

可以争取双倍工资补偿并要求补交社保，有需要可以电话沟通。

你好，没签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿，离职工资也是需要发放之前未发工资的。但是未提前30天通知离职，公司可以主张员工赔偿由此造成的损失。
建议收集相关资料到劳动监察部门进行投诉
具体操作方法，如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

您好！那您有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、工资条、聊天记录等等证明你们之间有劳动关系的证据吗？

你好，离职一般需要提前30天通知并交接好工作，否则给单位造成损失是需要赔偿的。

您好，没有签订合同本身违法，单位要与您补签合同，并且赔偿您六个月的经济补偿金，但您辞职没有提前30 提前告知确实不合适

首先，工资以及社保还有半年的双倍工资都是你可以争取的权益，我可以为您提供帮助，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

您好，建议还是协商处理，或者我们可以帮你发律师函，有需要的话我们可以帮助你

可以争取双倍工资补偿并要求补交社保。

可以争取双倍工资补偿并要求补交社保

可以向劳动监察部门投诉

公司违法，应当支付最有一个月工资。

你可以随时离职，不给工资，建议向劳动监察大队投诉。请来电咨询，了解详情后及时为您指导如何操作。

你好，没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，另外可以要求公司补缴社保及发放未发工资，建议先向劳动监察大队投诉。实在不行可以起诉要求还款。可以来电详询我帮你进一步分析。