你好，我是用人单位，前几天辞退一个员工，有签合同，员工说我们没提前1个

你好，我是用人单位，前几天辞退一个员工，有签合同，员工说我们没提前1个月书面通知他，要求我们赔偿一个月工资，请问合理？

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提问人：ask2501111pr
提问时间：2025-01-11

你好，袁律师，我们单位如果是单方面要跟我们解除合同，但他提前一个月以书面形式通知知我们，是以快递形式通知我们并未签收，请问有双倍赔给我们吗

ask20160609a1v 已过期 2016-06-09 回复(1)

作六年没签合同，用人单位提前一个月通知辞退，不用付补偿金吗？如果有补偿是一年补一个月工资吗？社保可以追缴吗

云浮员工已过期 2016-06-20 回复(5)

你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢

ask20160725unw 已过期 2016-07-25 回复(2)

有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗？谢谢

ask20161004dyi 已过期 2016-10-04 回复(1)

公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？

ask20161212e87 已过期 2016-12-12 回复(10)

你好我与用人单位签订了一个合同我提前一个月说要离职但是离职时他要扣半月的工资合法么而且什么保险都没买

ask20161214qmu 已关闭 2016-12-14 回复(0)

签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资

ask20161230bec 已关闭 2016-12-30 回复(0)

我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？

小雪已过期 2018-01-21 回复(5)

你好，我单位有个员工合同到期后没有续，我现在提前一个月告知辞退，可以吗？有什么赔偿吗？

ask20190717rbg 已过期 2019-07-17 回复(3)

你好，我这里有一个员工我把她辞退了，当时录用她的时候我们没有签合同，在我这上班上了半年多，现在要求我赔偿她经济补偿金，补交保险金，双倍工资补偿共计36000多元，我认为不合理，我怎么上诉她

ask202008279s5 已过期 2020-08-27 回复(5)