合同纠纷
作六年没签合同，用人单位提前一个月通知辞退，不用付补偿金吗
作六年没签合同，用人单位提前一个月通知辞退，不用付补偿金吗 作六年没签合同，用人单位提前一个月通知辞退，不用付补偿金吗？如果有补偿是一年补一个月工资吗？社保可以追缴吗
问题状态：已过期
提问人：云浮员工（广东－佛山）
提问时间：2016-06-20 14:40
提问人：云浮员工（广东－佛山）
提问时间：2016-06-20 14:40
已有5位律师回答了该问题
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这是要支付双倍工资的
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可以要求赔偿，社保向社保部门投诉要求补缴。
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社保问题可向社保局投诉。有权要求赔偿，协商不成，可直接申请劳动仲裁。
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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应该交纳社保
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