合同纠纷
签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要
签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要 签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资
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提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-12-30 20:57
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-12-30 20:57
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