怀孕期间被公司辞退，在职两个多月也没签劳动合同，现在公司非说试用期是三

怀孕期间被公司辞退，在职两个多月也没签劳动合同，现在公司非说试用期是三个月，当时面试的时候面谈的是试用期一个月

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask2408291xw
提问时间：2024-08-29

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

和公司签订的是无固定期限合同，现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同

和公司签订的是无固定期限合同，现在怀孕两个月了。公司要和我解除劳动合同。我在该公司工作4年了，月均工资10000元。请问我可以获得几个月的经济赔偿？

ask20160726pa7 已过期 2016-07-26 回复(1)

到公司两个月，合同签了，没过试用期，现在怀孕了，情况不乐观，医生建议休息一周

到公司两个月，合同签了，没过试用期，现在怀孕了，情况不乐观，医生建议休息一周，可是店里让我离职，本人是卖服装的，她们有违反合同吗

ask20161121dtr 已关闭 2016-11-21 回复(0)

入厂工作满两个月三天，公司未给我签劳动合同，现在辞退我，理由是试用期不合格

入厂工作满两个月三天，公司未给我签劳动合同，现在辞退我，理由是试用期不合格，辞退的证明是我上班期间迟到19分钟，上班玩手机。请问我现在能让公司赔偿我双倍的工资作为补偿吗？

ask20161227bxt 已过期 2016-12-27 回复(1)

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕，请问公司会辞退？或不予以转正吗？