被公司口头通知更换另一个岗位,最后领导认为我能力不行,被迫我离职
被公司口头通知更换另一个岗位,最后领导认为我能力不行,被迫我离职。之前签的双份劳动合同也没有给我一份,现在没有签离职证明,可以申请劳动仲裁吗?需要什么材料
公司以未提前一个月通知不批准离职,并拒绝接受工作交接,我已发电子版到领导邮箱
公司以未提前一个月通知不批准离职,并拒绝接受工作交接,我已发电子版到领导邮箱,请问他们有权扣除我离职当月工资吗?
安正常程序办理离职,但被公司领导通知要扣一个月工资,导致我月底少上了一个班
安正常程序办理离职,但被公司领导通知要扣一个月工资,导致我月底少上了一个班!请问会怎么样!
公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职
公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职,但是交接了工作,有录音,能不能作为公司解除合同的依据,进行仲裁
我在一个电影院工作,四月一号领导口头通知我,让我四月三十日离职
我在一个电影院工作,四月一号领导口头通知我,让我四月三十日离职。我要求他出具书面的通知他口头答应了,我有录音为证,跟他聊赔偿他也吞吞吐吐既不说赔,也不说不赔,结果现在因为复仇者联盟4上映,电影院需要人手,又告诉我不用离职了,继续干,但我不想在这种毫无诚信的公司继续工作,也怕等利用完我,再被无理由辞退
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知
公司有个员工,不服从岗位掉动跟领导发生口角,领导当场让她离职,但只是口头表达,并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同,这个员工已经很多天没来上班,现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗?
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走,一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表?员工申请离职表能填吗?还是要求公司给出辞退单