劳动纠纷
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱
公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱 公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2017-01-20 21:21
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2017-01-20 21:21
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月 3个回复
- 提前一个月通知公司离职，公司已交接人员不好为由，拒绝让我离职 8个回复
- 劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作 3个回复
- 因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离 3个回复
- 你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司， 4个回复
- 试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接 6个回复
- 试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？ 4个回复
- 我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职 3个回复
