劳动纠纷
被公司口头通知更换另一个岗位，最后领导认为我能力不行，被迫我离职
被公司口头通知更换另一个岗位，最后领导认为我能力不行，被迫我离职 被公司口头通知更换另一个岗位，最后领导认为我能力不行，被迫我离职。之前签的双份劳动合同也没有给我一份，现在没有签离职证明，可以申请劳动仲裁吗？需要什么材料
问题状态：已过期
提问人：20231021xel7（重庆）
提问时间：2023-10-21 17:13
提问人：20231021xel7（重庆）
提问时间：2023-10-21 17:13
已有5位律师回答了该问题
-
你好！可以点击头像查看联系信息给你详细指导。
-
你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
需要处理解决的
-
可以直接按照仲裁来维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司有个员工，不服从岗位掉动跟领导发生口角，领导当场让她离职，但只是口头表达，并无书面通知 6个回复
- 前公司一直拖延不发工资，离职已经一个月了，口头通知也不给，也 9个回复
- 公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知 8个回复
- 在一个公司工作了20天，因个人原因跟领导口头离职，是否可以索 7个回复
- 公司提前一个月通知辞退我，快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告 15个回复
- 我在一个电影院工作，四月一号领导口头通知我，让我四月三十日离职 6个回复
- 公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职 10个回复
- 公司我的上级领导口头通知我办理离职手续，我明天还继续上班吗？ 6个回复
