试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式
试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式，微信或口头告知就可以了，这种说法可以吗）2.公司以必须等招到人为由没有给出可离职具体时间或试用实习期也必须提出后一个月后才可离职的规定是否合法正确。（一个月后就是正式员工了，但也按实习生工资算）
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请
我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请
我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请，但是老板说要扣300元，之前面试签协议都没说扣300，协议上只说被开除要扣，跟老板理论他说在这
试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作
试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作，交接清单上可否签字？签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗？
入职后发现与入职前的实际承诺待遇存在差距，试用期内正常通过书面形式申请离职
入职后发现与入职前的实际承诺待遇存在差距，试用期内正常通过书面形式申请离职，公司不予批准，并且回复财务不能正常进行批准，如坚持离职不予发放工资
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
我想咨询个问题 实习生报道函写离职需要提前一周书面形式提交申请 在公司干了两个月家里有事想辞职
我想咨询个问题 实习生报道函写离职需要提前一周书面形式提交申请 在公司干了两个月家里有事想辞职，去问组长说项目是提前一个月打报告，那实习生报道函上面的提前一周还有用吗？ 没签劳动合同，只有这个协议，能不能一周离职呢
试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单
试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单，不承认离职，该怎么办
