劳动纠纷
入职后发现与入职前的实际承诺待遇存在差距，试用期内正常通过书面形式申请离职
入职后发现与入职前的实际承诺待遇存在差距，试用期内正常通过书面形式申请离职 入职后发现与入职前的实际承诺待遇存在差距，试用期内正常通过书面形式申请离职，公司不予批准，并且回复财务不能正常进行批准，如坚持离职不予发放工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-05-18 16:32
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-05-18 16:32
已有4位律师回答了该问题
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这是可以直接仲裁来维权的
追问：入职一个月以后但是公司强制让我签了霸王条款式不满三个月不能辞职，三个月转正以后辞职需要提前三个月提出书面申请，不然会扣除30％的工资以及800的服装费。入职前都没有跟我提及这些，入职后让我强制签字，不然就拿不到工资，追问：如果在有录音证明的情况下公司以让我强制签合同并且正式申请离职后胁迫说不能给发放离职工资，如果走法律途径还能可以正常拿到自己应有的工资和提成嘛 -
可以直接仲裁来维权的
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申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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