合同纠纷
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请 3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-06-15 18:01
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-06-15 18:01
已有9位律师回答了该问题
-
试用期内提前三天通知就行了
追问：请问通过微信聊天这种发送算是有效的通知么 -
看具体证据分析
-
可以直接走的
-
提前三天发送书面申请
-
提前三天发送书面申请
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
依照合同中的约定三个月试用期限，你可以只提前三天离职。
-
试用期内提前三天通知就行了
-
试用期内提前三天通知就行了
咨询专业律师
相关咨询
- 律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职 4个回复
- 律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职 3个回复
- 公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请 2个回复
- 9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可 0个回复
- 合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请 1个回复
- 未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？ 3个回复
- 试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资 3个回复
- 和培训学校签订了需要提前三个月提交离职申请的合同，否则需要支付违约金 3个回复
