没签合同并且没缴纳社保，可以随时离职吗，会被扣工资吗

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提问时间：2023-05-05

1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给

chaoji 已关闭 2012-04-22 回复(1)

未按合同工资缴纳社保，是否随时可以离职

1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给

chaoji 已过期 2012-04-22 回复(4)

现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？应聘时口头上说试用期一个月

现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？

ask20191018u4d 已过期 2019-10-18 回复(4)

没签订劳动合同，是否可以随时离职，并且用人单位需支付剩余工资

恶。已过期 2019-11-24 回复(5)

离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？

2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2

ask20200414xal 已过期 2020-04-14 回复(4)

您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗

您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。

20210131yVYE 已过期 2021-01-31 回复(8)

我老婆已主动离职1个多月，但厂里一直没有合同和缴纳社保，可以

我老婆已主动离职1个多月，但厂里一直没有合同和缴纳社保，可以申请经济补偿吗

20210205AyOB 已过期 2021-02-05 回复(9)

转正后没签订合同，但缴纳了社保，我可以在提出离职后，直接离职

转正后没签订合同，但缴纳了社保，我可以在提出离职后，直接离职嘛

thor 已过期 2021-04-07 回复(9)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)

入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，

入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请

c2303122sC 已过期 2023-03-12 回复(13)