未按合同工资缴纳社保，是否随时可以离职 1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？
2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？