合同纠纷
现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？ 应聘时口头上说试用期一个月
现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？ 应聘时口头上说试用期一个月 现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？
应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？
应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-10-18 13:16
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-10-18 13:16
已有4位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行义务的
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提前三天和30天申请辞职。 我的补充： 2019-10-18 15:03
有必要向劳动局求助。
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可以按照合同的约定来履行义务的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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