员工离职时在离职表上签了与公司不存在任何纠纷，放弃一切诉讼权利有法律效

员工离职时在离职表上签了与公司不存在任何纠纷，放弃一切诉讼权利有法律效益吗

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提问人：c230112nA
提问时间：2023-01-12

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81601303 已过期 2011-11-10 回复(4)

通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。

xuejiaocomeon 已解决 2012-02-27 回复(8)

离职时公司要求员工签订放弃一切权利的协议

员工离职时，公司要求签订一份协议，保证员工放弃一切和公司有关的权利，请问公司的做法合理吗？员工可以不签吗？若员工已经签字，那还可以维护自己的合法权益吗，仲裁委或法院会不会予以支持？

ntgzfy 已解决 2013-02-06 回复(2)

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在

有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在了，就是破产清算了，她现在要求开失业证明，可以开吗

1444446970 已过期 2015-10-10 回复(2)

关于离职时签署的“放弃一切总裁诉讼权利”的条款，是否有效？

我公司明文规定了离职流程，首先必须签订一些离职相关协议，才能启动离职程序。签订的协议中有“员工在此最终且不可撤销地声明：员工接受本协议项下公司支付的补偿金后，即放弃针对公司（包括公司的隶属企业和关联公司）索赔、仲裁请求和诉讼请求，不进行针对他们的法律行动或请求，不造成他们的损失、支出、损害和法律费用

18858286921 已过期 2015-12-16 回复(2)

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私を官人と呼ぶ已过期 2020-03-17 回复(16)

员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷

员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难

私を官人と呼ぶ已过期 2020-03-17 回复(14)

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员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写无任何劳动纠纷才肯发工资，是否有法律效力。如果签了，是否还能申请仲裁。

c2204292nM 已过期 2022-04-29 回复(13)

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与前公司之间未签任何合同，但有证据证明确实存在劳务关系，现离职。现拖欠工资两个半月有余，每每催促均以小额转账或资金未回笼敷衍，屡次答应结清，屡次没有回应。粗略计算总计应结工资七千余元，现剩余四千余元未结，应以什么渠道合理合法且高效地拿回被拖欠工资？

ask20221105iix 已过期 2022-11-05 回复(15)

公司降职降薪逼我离职，然后我离职写的个人原因，而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利

公司降职降薪逼我离职，然后我离职写的个人原因，而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利，离职后公司社保我发现是按最低档缴纳的，我是否可以要求公司补足社保？

ask20221106y31 已过期 2022-11-06 回复(15)