劳动纠纷
员工离职时在离职表上签了与公司不存在任何纠纷，放弃一切诉讼权利有法律效
员工离职时在离职表上签了与公司不存在任何纠纷，放弃一切诉讼权利有法律效 员工离职时在离职表上签了与公司不存在任何纠纷，放弃一切诉讼权利有法律效益吗
问题状态：已过期
提问人：c230112nA（江西－抚州）
提问时间：2023-01-12 05:11
提问人：c230112nA（江西－抚州）
提问时间：2023-01-12 05:11
已有9位律师回答了该问题
-
现在要诉讼什么？
-
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
你好，这个也是不合法的哦。
-
这个没有法律效力，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
-
看具体案情
-
这个是需要看情况而定的啊？
-
这个没有法律效力的。
-
自愿签订的应当有效
咨询专业律师
相关咨询
- 员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷 14个回复
- 员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷 16个回复
- 离职时公司要求员工签订放弃一切权利的协议 2个回复
- 员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力 13个回复
- 关于离职时签署的“放弃一切总裁诉讼权利”的条款，是否有效？ 2个回复
- 有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在 2个回复
- 公司给我一个解除劳动关系通知书，逼我离职并放弃任何权利。我该怎么办？ 8个回复
- 公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗 4个回复
