本人已怀孕5个多月，因身体不适，向公司提出请病假，有医院出具的相关证明 ，公司当时说是按劳动法病假规定发放病假工资。现在发工资了，是按事假处理，没有工资。请问公司这样做违法吗？
本人在深圳工作，希望法律人士给点专业意见。谢谢
我是一名孕妇，公司9月涨工资，但我9月份就上了20天，从21号起休年假，之后就开始歇病假直到生产，到
我是一名快要生的孕妇，预产期为10月15日，我本身剩10天年假，10月1公司统一扣除2天，我还有8天年假，又怕自己提前生产，所以就在9月21号开始休年假8天，我入厂时间为06年8月28日，到今年8月28日为5年，9月28日应该给我涨工资，而且在9月底发工资时，公司又给每人涨了50，但这两项工资都没有给我涨，我想问问公司这么做违法
孕妇休病假有工资吗？由于身体不适，现在才四个多月，回家休息。我公司说给我交保险，个人部分有自己承担，公司没有基本工资，我应该怎么办？
请问贵事务所律师：孕妇休病假期间工资是以何标准发放的？谢谢！
我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼
我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我
怀孕2个半月了，各种反应各种不适，想在家休养。 上海私人小公司，平时如果请病假，是按照70%来计算工资的。 如果现在有医院开的病假单的话，长病假工资是不是也是按照70%来计算?4金的话公司还会帮我交吗？ 另外，请各位准妈妈支支招，公司会有什么办法弄的我没有工资拿吗？
我上月休了十天病假住院治疗糖尿病.我的底薪5500元，发工资公司按照广州最低工资 1300乘以0.8=1040元 以1040底薪给我这十天工资。合理吗？
我工作到现在有5年半了，但是公司没有跟我签无固定合同，我在今年3月份请了一个月的长病假，工资是不是亏了？
我在现单位工作半年多，前五个月没给我交社保，今年二月份生病了住了两个月医院手术后休息两个月，单位说我什时候上班什么时候再开，我的工资是五千五，病假工资是多少？
您好，我现在怀孕第4个月了，在学校行政部门工作，因为工作压力大，任务繁重，身体经常不适，影响胎儿发育，向学校多次申请过调换部门，学校都不给予调换，叫我请假，告知请假期间不给工资，也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益？
