合同纠纷
2年合同和无固定期合同长病假工资有区别吗？
2年合同和无固定期合同长病假工资有区别吗？ 我工作到现在有5年半了，但是公司没有跟我签无固定合同，我在今年3月份请了一个月的长病假，工资是不是亏了？
问题状态：已解决
提问人：ying50……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-09 12:51
提问人：ying50……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-09 12:51
-
如果你是病假,只能享有病假工资.
已有7位律师回答了该问题
-
没有区别，病假工资根据工龄确定医疗期
-
没有区别，病假工资根据工龄确定。
-
没有区别。
-
没有区别。
-
没有区别，病假工资根据工龄确定
-
病假工资和工作年限有关，与合同期限长短无关。
咨询专业律师
相关咨询
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回复
- 这种思路的设想能否得到“未签无固定期合同的二倍工资差额” 7个回复
- 无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要 1个回复
- 合同到期单位没续签，但给我开病假工资合理吗？ 2个回复
- 公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的 1个回复
- 实际工资和合同工资不符，医疗期病假工资应该如何计算？无法协商能否通过仲裁解决？ 3个回复
- 病假工资计算公式与实际扣除40%区别 4个回复
- 用人单位没与我签合同，我病假却要扣我百分之百工资 5个回复
