劳动纠纷
孕妇休病假，有工资拿吗？
孕妇休病假，有工资拿吗？ 本人已怀孕5个多月，因身体不适，向公司提出请病假，有医院出具的相关证明 ，公司当时说是按劳动法病假规定发放病假工资。现在发工资了，是按事假处理，没有工资。请问公司这样做违法吗？
问题状态：已过期
提问人：夜己深（江西）
提问时间：2013-05-15 14:58
提问人：夜己深（江西）
提问时间：2013-05-15 14:58
已有2位律师回答了该问题
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不合理的
追问：请问我应该怎么样维护自己的合法权益呢？回答：去劳动部门投诉追问：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。请问这个内容是有法律依据的吗？公司应不应该执行呢？谢谢 -
不属于法定必须强制性的范围 可以单位规定
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