孕妇请长病假工资的问题
根据现行法律规定,产假期间的工资标准为休产假之前的月工资标准,包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。调整工资是用人单位的权利,但同时要遵守法律规定,即未经员工同意、调整后的工资总额不能低于与劳动者约定的工资、产前休长病假,工资也应按照70%来计算,公司还应给你交4金的。
你好,按照公司规章制度处理; 需要交纳!
请各位准妈妈支支招?