病假工资问题
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
劳动者生病时有一定的医疗期,在医疗期内单位应当支付病假工资,且不得解除劳动关系。建议委托律师,依法维权。
不清楚你这个基本工资到底是多少 如果是请病假不按照医疗期来的话是可以一分钱都不给的 如果是医疗期也只按照最低工资的80%支付
你只能委托律师依法申请劳动仲裁
建议与老板协商,不成,也可以申请劳动仲裁。