签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天

签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天，这个是必须要等30天吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：悦j
提问时间：2022-05-28

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办

ask201510268ty 已关闭 2015-10-26 回复(0)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

试用期三个月，但是上了四个月了还不让我转正，现在想离职了，说要提前一个月

试用期三个月，但是上了四个月了还不让我转正，现在想离职了，说要提前一个月，不批准，直接走可以吗，现在还是试用期

ask20200814uxo 已过期 2020-08-14 回复(5)

我签了两年的合同，有写辞职要提前一个月，但是合同有说前三个月是试用期

我签了两年的合同，有写辞职要提前一个月，但是合同有说前三个月是试用期，我现在也正处于试用期，我提前三天说明了要离开，但是他要求必须一个月再走，不然要给他赔偿，可是我是试用期，她的要求是合理的吗？

ask20200818bqu 已解决 2020-08-18 回复(6)

试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同

试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同，现在是两个月加一个半月了，我这边想离职，公司那边会不会不承认提前转正

ask20200831awy 已过期 2020-08-31 回复(4)

公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职

公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职。请问这样是合法的吗？（我们组长说是部门的规定，不是公司的规定）还有如果不辞职直接跑了，公司不发上个月工资是合法的吗？——每个月二十五号发工资，一个月都在上班没有休息，想辞职了，但是组长和我说做满了六个月，两年不批

ask20210406sqf 已过期 2021-04-06 回复(8)

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？

jx210520DH7x 已解决 2021-05-20 回复(1)

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。

ask2021071957u 已过期 2021-07-19 回复(8)

在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了

在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了，他说要等他找到人才能离职不然就算自离不发工资给我而且说签那个合同只是保障我在实习期里有工资所以我可以三天之后离职没

ask20220404xei 已过期 2022-04-04 回复(5)

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职，合同上又有一条需甲乙双方协商一致方可解除合同，所以我是一个月到了就可以直接离职还是必须等三个月公司同意了才能离职？

ask20220412j26 已过期 2022-04-12 回复(12)