想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职

合同纠纷

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职，合同上又有一条需甲乙双方协商一致方可解除合同，所以我是一个月到了就可以直接离职还是必须等三个月公司同意了才能离职？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2022-04-12 11:23

已有12位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-04-12 11:24

你好！可以投诉解决

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蒙彦军律师 VIP2022-04-12 11:28

你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。

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罗雨晴律师 VIP2022-04-12 11:32

你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理。

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徐荣康律师 VIP2022-04-12 13:10

可以协商解决的

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龙宇涛律师 VIP2022-04-12 13:49

您好，劳动局投诉

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毕丽荣律师 VIP2022-04-16 19:44

可以按照仲裁来要求维权的

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孟凡兵律师2022-04-12 11:31

公司的规定没有法律依据，不具有法律约束力

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金立强律师2022-04-12 11:33

一个月到了就可以直接离职

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魏伟律师2022-04-12 11:46

提前一个月书面递交辞呈

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陈铠楷律师2022-04-12 13:23

提前一个月

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赵晓娟律师2022-04-12 13:54

你好，提前一个月提交书面离职即可

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陈晓云律师2022-04-12 15:36

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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