合同纠纷
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以 某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-07-19 09:57
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-07-19 09:57
已有8位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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可直接按照仲裁来维权的
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不合法的。
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提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可
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在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，可以向劳动局投诉处理
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只需提前三日通知，即可自行离开。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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