合同纠纷
签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天
签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天 签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天，这个是必须要等30天吗？
问题状态：已过期
提问人：悦j（山东－青岛）
提问时间：2022-05-28 21:12
提问人：悦j（山东－青岛）
提问时间：2022-05-28 21:12
已有6位律师回答了该问题
-
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
-
可直接按照自己主张来提交证明的
-
离职需要提前30天
-
这是可以提出的
-
不是必须的
-
不是必须的，可以随时走人。
咨询专业律师
相关咨询
- 3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请 9个回复
- 我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同 0个回复
- 想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职 12个回复
- 在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了 5个回复
- 某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以 8个回复
- 入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资 1个回复
- 公司合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职 8个回复
- 试用期协议上3个月，一个月半的时候，领导同意提前转正，但是没有签订合同 4个回复
