请问员工离职，企业未缴纳社保，员工离职后可以申请补交社保赔偿吗？
请问员工离职，企业未缴纳社保，员工离职后可以申请补交社保赔偿吗？
企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资
企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资，还是一个月实发工资？
请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保
请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！
你好 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求
请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？
离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？
2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
请问我在私企上班近半年，企业未给我缴纳医社保，我若离职，可以直接在企业微信中提交
请问我在私企上班近半年，企业未给我缴纳医社保，我若离职，可以直接在企业微信中提交，离职理由写未缴纳医社保吗？若想投诉并补交医社保，需要准备什么材料？
