毕丽荣律师 VIP2019-04-12 16:59

这是可以按照社保局的规定 来处理的

 孙新律师 VIP2019-04-12 21:24

你好，建议申请劳动仲裁处理。

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉 嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保 等情况可一并要求赔偿。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，一般情况是根据合同约定履行的，协商不成可以去劳动局部门申请劳动仲裁

按全额工 资计算

你好，公司有为员工缴纳社保的义务，辞退员工的话需要赔偿；劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。