孙新律师 VIP2018-10-25 12:39

如果要求公司缴纳社保，公司未依法缴纳的。劳动者可以单方随时解除劳动合同，并且可以要求单位支付补偿金。
详细咨询请联系我。

 吴丁亚律师 VIP2018-10-25 15:11

您好，可到社保局投诉，要求补缴社保

你好，不能申请离职的！

您好，可以要求一年一月的补偿，如有争议可以通过仲裁的方式解决。

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

您好，不能申请离职的！

你好，不合理，可以人社局投诉

可以人社局投诉

不合理，可以 投诉

你好 可以投诉

我初步认为：可以投诉

辞职无补偿