因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理

劳动纠纷

因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么

问题状态：已过期
提问人：lauzj1……（北京）
提问时间：2015-11-27 15:55

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-11-27 15:56

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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宋超律师2015-11-27 15:58

您好建议您协商解决

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顾倩团队律师2015-11-27 16:10

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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孙新律师2015-11-27 16:11

您好！劳动争议协商不成申请劳动仲裁！

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姚志斗律师2015-11-27 18:40

如果发生争议，建议协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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110网律师2015-11-27 18:42

建议与对方协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

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