法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗? 当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
问题状态:
已关闭
提问人:703751……(广东-东莞)
提问时间:2015-09-27 12:08
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司
4个回复
员工当月请假20天,企业是否可要求其自行承担全额的社保费用?
1个回复
每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗
1个回复
产假多休一个月,公司要求最后一个月社保我自己要全额承担,这合理吗?
0个回复
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
1个回复
你好,想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保,这样合理吗?公司每月15号去劳动局办理社保
2个回复
员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,请问是否合理?
1个回复
员工离职两年后,原公司才通知说忘停交医保社保,要求我付全额
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点