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劳动纠纷
员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,请问是否合理?
员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,请问是否合理? 员工12月25号要离职,要公司为其停掉这个月的社保和公积金,,这样,12月份的社保和公积金就不生效了,请问是否合理?
问题状态:
已过期
提问人:梅梅耶耶(广东)
提问时间:2014-12-05 15:05
已有
1
位律师回答了该问题
赖贺明律师
2014-12-05 15:09
请描述清楚你的问题。
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追问:
哦,就是员工这个月12月25号离职,回老家,希望公司现在就停掉其社保和公积金,而公司认为员工25号离职办理手续这天才帮他办理停掉社保和公积金业务。但员工觉得,要现在停掉因为这样就可以办理社保转移手续和公积金的提取,免得以后再回来广东跑一趟。请问现在帮员工停掉社保和公积金合理吗?
回答:
现在停掉了,发生了工伤是由公司承担全部责任的。谨慎对待吧。
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