民事
公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响？
公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响？ 请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？
问题状态：已过期
提问人：iPAQ（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-25 15:40
提问人：iPAQ（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-25 15:40
已有1位律师回答了该问题
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以你所说是否你公司采取了劳动派遣形式？法律不禁止双重劳动关系。
追问：感谢您的答复！
公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。
在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？
如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么材料？
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