合同纠纷
员工年满50岁，且劳动合同未到期，公司不继续给该员工购买社保，该公司是否有赔偿责任
员工年满50岁，且劳动合同未到期，公司不继续给该员工购买社保，该公司是否有赔偿责任 我在现公司工作5年多，与公司签订的劳动合同3年一签，现我年满50，合同差不多还有一年到期，公司现在要将合同转为劳务协议，这样的行为是否属于公司单方面解除劳动合同，对我是否该有所赔偿
问题状态：已过期
提问人：123456……（重庆－巴南）
提问时间：2014-09-28 21:13
提问人：123456……（重庆－巴南）
提问时间：2014-09-28 21:13
已有5位律师回答了该问题
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可以去劳动局举报公司违法
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你好，可以向劳动局投诉！
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你好，这种情况是可以要求经济补偿的
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请问你是否达到退休年龄
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可以去投诉
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