法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗? 做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:j39322……(广东-东莞)
提问时间:2014-09-11 15:52
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-09-11 15:58
这是可以申请仲裁要求支付工资的
电话咨询
在线咨询
江珍来律师
2014-09-11 15:54
不给休的话就要支付年假工资的!
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2014-09-11 15:59
换个地方休吧。
电话咨询
在线咨询
李翠英律师
2014-09-11 16:12
不合理。。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随
8个回复
公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
4个回复
你好,请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗?没有工资请
7个回复
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
2个回复
我想咨询1下,处在试用期阶段的公司员工什么时候可以离职
4个回复
员工在任职期间工作失误,后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗?
6个回复
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理?可否拒绝交这个罚款?
1个回复
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点