在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1

在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：小丑
提问时间：2022-05-19

您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了。

ask20150808cof 已过期 2015-08-08 回复(3)

公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退，是否可以要求赔偿？并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他要求赔偿？

77387591 已关闭 2016-08-08 回复(0)

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

你好我小姐妹在公司上班期间被强奸的，强奸犯以认罪，是否可以要求公司补偿，

ask20170107yfp 已过期 2017-01-11 回复(7)

我在建筑公司上班3年7个月，公司要辞退我，我应该怎么办，公司在经济上该怎么补偿。

ask20170306x76 已过期 2017-03-06 回复(3)

我公司有报价员工上班时不服从安排，而且在上班时间内帮别家公司做报价，现在公司想辞退他，工资照付清，但是该员工要求赔偿5个月的薪水，请问我们公司是否可以不给予赔偿呢？

HCWCSY 已关闭 2017-07-10 回复(0)

ask20170729yo3 已过期 2017-07-29 回复(5)

目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗

ask20190422h1b 已过期 2019-04-22 回复(5)

ask20190624g9v 已过期 2019-06-24 回复(4)

上班20余天公司要辞退我可以要求补偿多少且五一节假日连续三天上班

 Je 已过期 2021-05-11 回复(6)