合同纠纷
上班三个月发现怀孕了，公司要辞退我应该怎么补偿，签定劳动合同
上班三个月发现怀孕了，公司要辞退我应该怎么补偿，签定劳动合同 上班三个月发现怀孕了，公司要辞退我应该怎么补偿，签定劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-07-29 18:22
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-07-29 18:22
已有5位律师回答了该问题
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违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿经济补偿金。
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女方在孕期的公司不得辞退
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违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿经济补偿金
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请求双倍赔偿经济补偿金
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违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿经济补偿金
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