劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用 我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的，现在我去找劳动局，应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我，诬陷我不能胜任工作等等的证据。