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在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1
在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1 在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的
问题状态：已过期
提问人：小丑（湖南－长沙）
提问时间：2022-05-19 17:56
提问人：小丑（湖南－长沙）
提问时间：2022-05-19 17:56
已有3位律师回答了该问题
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可直接按照仲裁来要求支付补偿金的
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这是可以提出的
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可以主张生育保险待遇
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