上班20余天公司要辞退我可以要求补偿多少且五一节假日连

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上班20余天公司要辞退我可以要求补偿多少且五一节假日连上班20余天公司要辞退我可以要求补偿多少且五一节假日连续三天上班

问题状态：已过期
提问人： Je（广东－广州）
提问时间：2021-05-11 10:16

已有6位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2021-05-11 11:02

可以诉讼解决的

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年遇春律师 VIP2021-05-11 13:40

协商不了，可以投诉

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王丽侠律师2021-05-11 10:20

你，可以要求经济补偿金，按照你所工作的年份，

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周治强律师2021-05-11 12:00

可以申请劳动仲裁并索要补偿

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陈明晓律师2021-05-11 16:14

五一只有一天是三倍工资，其余都是可调休的。如果公司合法辞退是没有补偿，如果是违法的，一般是赔一个月工资

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陈晓云律师2021-05-11 16:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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