企业改制
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。 在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。
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提问人：35666（广东－广州）
提问时间：2016-11-18 11:06
提问人：35666（广东－广州）
提问时间：2016-11-18 11:06
已有5位律师回答了该问题
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到了退休年龄，一般没有补偿了，如果没有买社保，可以要求公司补交社保
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不可以了。买了社保没有？
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没有补偿，社保没买可以要求补缴社保。
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过了退休年龄
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不能了，买了社保没有
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