入职时签了试用期合同，合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪？

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提问人：ask20220330wak
提问时间：2022-03-30

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

试用期未签合同未交社保转正薪资有争议离职单原因怎么写

请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同，因为转正薪资和约定好的差很多，公司不给加，现在离职单怎么写对我有利，而且他们还容易签字

1889680652 已过期 2017-07-12 回复(2)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。（其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止，试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止）。我于2018年4月25日提出离职，若等30天期满时已是2018年5月24日。请问我是否可以按照劳动法中规定的，试用期提前3天告知用人单位，3天期满就可离职？请

沂山鹿。已过期 2018-04-26 回复(3)

试用期正常程序离职，没有签任何合同，以考核不过扣底薪，合理吗

试用期正常程序离职，没有签任何合同，以考核不过扣底薪，合理吗？

ask20180912ai1 已过期 2018-09-12 回复(5)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以

某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。

ask2021071957u 已过期 2021-07-19 回复(8)

就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同，现在我想要离职，她规定我必须要等下个星期五

就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同，现在我想要离职，她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办？

ask202111187c3 已过期 2021-11-18 回复(10)