劳动纠纷
试用期未签合同未交社保转正薪资有争议离职单原因怎么写
试用期未签合同未交社保转正薪资有争议离职单原因怎么写 请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同， 因为转正薪资和约定好的差很多，公司不给加，现在离职单怎么写对我有利，而且他们还容易签字
问题状态：已过期
提问人：188968……（江苏－苏州）
提问时间：2017-07-12 14:15
提问人：188968……（江苏－苏州）
提问时间：2017-07-12 14:15
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如果是辞职，提前一个月书面通知即可。
追问：一直未签合同，应该不用1个月。公司不辞退我，薪资达不到要求，我提离职，以未签合同未交社保为由，他们应该不会签的吧，还是直接这么写别的不用管 -
这是可以按照社保合同的约定来履行义务的
追问：一直未签合同，应该不用1个月。公司不辞退我，薪资达不到要求，我提离职，以未签合同未交社保为由，他们应该不会签的吧，还是直接这么写别的不用管
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