合同纠纷
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权 你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-11 11:02
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-11 11:02
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试用期的工资也不能低于最低工资标注；如果工作有两个月以上，可以要求公司自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；交社保是用人单位应当积极履行的义务，因此你可以要求单位补缴，不缴的话可以投诉
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