公司未签订劳动合同，只是微信发了一份空白合同并未签订。工资一直都是拖很久才发

公司未签订劳动合同，只是微信发了一份空白合同并未签订。工资一直都是拖很久才发，离职后提成工资一直未发，走劳动仲裁能胜诉吗？能获得哪些赔偿

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提问人：ask20220310hce
提问时间：2022-03-10

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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给

499847222 已解决 2010-10-11 回复(1)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清

与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清，社保从16年6月就没再买我现在提出解除劳动合同补偿金改怎么算呢？

ask20160116q6n 已过期 2016-09-22 回复(3)

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与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清，社保从16年6月就没再买我现在提出解除劳动合同补偿金改怎么算呢？

ask20160116q6n 已过期 2016-09-22 回复(4)

你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写

你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？

ask20190511m67 已过期 2019-05-11 回复(6)

公司签订空白劳动合同，随意克扣工资。空白合同有拍照加时间证明

公司签订空白劳动合同，随意克扣工资。空白合同有拍照加时间证明，请问可以进行劳动冲裁吗？

ask202009283zz 已过期 2020-09-28 回复(15)