与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清

合同纠纷

与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清，社保从16年6月就没再买我现在提出解除劳动合同补偿金改怎么算呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-09-22 11:52

已有4位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2016-09-22 12:08

您好，自己离职，没有经济补偿金

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110网律师2016-09-22 11:56

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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110网律师2016-09-22 13:28

劳动合同终止后是否还在单位继续上班？如果还在上班那么可以要求公司支付未签订劳动合同的赔偿金，以及要求公司支付未足额支付的劳动报酬。如果你自己请求辞职的没有任何经济补偿金。

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110网律师2016-09-22 16:14

你好，可以主张单位补缴社保支付经济补偿金

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