合同纠纷
与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清
与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清 与公司签订劳动合同期限于15年4月就截止了，一直没签合同，工资未付清，社保从16年6月就没再买我现在提出解除劳动合同补偿金改怎么算呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-09-22 11:51
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-09-22 11:51
已有3位律师回答了该问题
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您好，自己离职，没有经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：您好，第一是公司从去年就拖欠工资至今未付，社保断保，我根据劳动法提出的是有补偿的好吗？追问：请问周律师，我工作4年就按4个月工资算是吗回答：你好，是的。 -
你好，可以要求用人单位支付应发薪资补缴社保支付经济补偿金
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