在工作中，遇到客户捏造事实，影响我在公司中的信誉，造成了经济损失
在工作中，遇到客户捏造事实，影响我在公司中的信誉，造成了经济损失，可以起诉么，费用大概是多少
本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失
本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失，因不合适随意辞退是否违反劳动法，且试用期是否应当签订劳动合同。请求帮助
我在某家公司工作，知道了一些不可以告诉别人的事情，这些事情对我一个朋友造成了直接的经济损失
我在某家公司工作，知道了一些不可以告诉别人的事情，这些事情对我一个朋友造成了直接的经济损失，我现在已经离职，我可以把这些事情告诉我朋友吗
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知
我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退
公司以我在工作上存在重大失误，给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退，原因是公司买了一个网站的会员，我在上面发的活动页面存有失误，但是活动属于免费的，第二天改正过后辞退我了，请问这个叫重大失误，财产损失嘛
因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同
因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同，工资被全扣合理吗？工资应该全发吗？
电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。
鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,
鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,取得公司谅解,但你又于2020年3月至2021年6月期间,多次攻击我司服务器,并在服务中植入木马病毒,安装密码盗取软件等违法行为{被行政拘留了10日},严重造反公司相关规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条第二款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有
