劳动纠纷
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失） 您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。
问题状态：已过期
提问人：微网用户（江苏－常州）
提问时间：2021-02-20 20:31
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已有5位律师回答了该问题
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
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可以起诉解决
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可直接近发仲裁来维权的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
建议。
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