鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后, 鉴于你2019年你利用工作之便,违规卡给公司造成经济损失后,取得公司谅解,但你又于2020年3月至2021年6月期间,多次攻击我司服务器,并在服务中植入木马病毒,安装密码盗取软件等违法行为{被行政拘留了10日},严重造反公司相关规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条第二款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者；）《辞退员工管理制度》（触犯国家有关法律辞退条件）进行辞退可以得到补偿吗？