我是名事业单位的聘用合同制员工，因疫情防控需要调至隔离酒店工作

我是名事业单位的聘用合同制员工，因疫情防控需要调至隔离酒店工作，期间因生病住院医疗，后期是否能要求单位进行医疗报销及补贴

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提问人：微网用户
提问时间：2021-11-15

我在事业单位工作四年多，因与单位同事院外发生冲突，单位以次为由不再续签聘用合同。同时也没有处理另外一名同事。工作期间单位每月在工资里面扣除相关保险费用却没有如期购买医疗保险。请问这样合理吗？

ask20151022yfm 已过期 2015-10-22 回复(1)

合同写有单位可以支配员工调动部门，换工作需要本人签字吗？最近本人患有脑积水身体不适长时间工作，头疼，眼黑，怎么应对单位事项？能否有资格鉴定工伤，本人无限期合同！工作六年！问题二，单位效益不景气人员较多，如要在开除或解雇情况下，本人怎么应对！谢谢主持人律师！

ask20151201z6h 已过期 2015-12-01 回复(3)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家，该员工与其原单位签订过劳动合同，类似于在我单位拉私活领取报酬，我单位想规避一些未知风险，签订个书面协议，不知道签什么协议好，劳动合同肯定不能签，请专家给与解答，多谢！

yingpingbj 已过期 2016-08-04 回复(6)

ask20161223nmp 已过期 2016-12-23 回复(1)

我与单位签订了事业单位聘用合同，在试用期内，我想辞职，单位说需要提前一个月打辞职，一个月后单位不批必须来上班？不来上班属于旷工，给开除处分？

夜未央已过期 2019-09-09 回复(2)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

Drunk 已过期 2020-03-30 回复(13)

目前各地出现疫情反复情况，即日起，员工因个人原因（外出等）导致需要居家隔离无法到岗工作的，隔离期间按照个人假期填报，合理吗？

ask20200724zyk 已过期 2020-07-24 回复(1)